Foxconn ચેન્નાઈમાં તેની iPhone ફેક્ટરીમાં પરિણીત મહિલાઓને નોકરી આપતું નથી.
એવું નોંધવામાં આવ્યું છે કે ફોક્સકોન, એપલ ઉત્પાદનોની મુખ્ય ઉત્પાદક, તમિલનાડુમાં તેના શ્રીપેરુમ્બુદુર આઇફોન એસેમ્બલી પ્લાન્ટમાં એવા લોકોને રોજગારી આપે છે જેમને તે નોકરી પર રાખવા માંગતી નથી.
રોઇટર્સની તાજેતરની તપાસ અનુસાર, ફોક્સકોન રોજગારમાં અવરોધો તરીકે પરંપરાગત ઘરેણાં અને કૌટુંબિક જવાબદારીઓને ટાંકીને નિયમિતપણે પરિણીત મહિલાઓને તેના કર્મચારીઓમાંથી નકારે છે.
નજીકના ગામની બે બહેનો, પાર્વતી અને જાનકી, તેમના 20 ના દાયકામાં, વ્યક્તિગત રીતે આ ભેદભાવનો અનુભવ કરે છે. માર્ચ 2023 માં, વોટ્સએપ પર જોબ પોસ્ટિંગ મળ્યા પછી તેઓએ ફોક્સકોન સુવિધાની મુલાકાત લીધી. એક સિક્યોરિટી ગાર્ડે તેમને પૂછ્યું કે શું તેઓ આવ્યા ત્યારે તેઓ પરિણીત છે. પાર્વતીએ કહ્યું, "અમને નોકરી મળી નથી કારણ કે અમે બંને પરિણીત છીએ." અહેવાલ મુજબ, તેમને સુવિધા સુધી લઈ જનાર ઓટોરિક્ષા ડ્રાઈવરે પણ તેમને જાણ કરી હતી કે પરિણીત મહિલાઓને નોકરી પર રાખવામાં આવતી નથી.
આ આરોપોને ફોક્સકોન ઈન્ડિયાના ભૂતપૂર્વ એચઆર એક્ઝિક્યુટિવ એસ. પૉલે સમર્થન આપ્યું હતું, જેમણે કહ્યું હતું કે ફોક્સકોન ખાતે મેનેજરોની ભરતી પર મૌખિક રીતે એજન્સીઓને પરિણીત મહિલાઓની અરજીઓ સ્વીકારવાનું ટાળવા નિર્દેશ કરે છે. ઑગસ્ટ 2023 માં ફોક્સકોન છોડનાર પૉલ દાવો કરે છે કે કંપની વિચારે છે કે પરિણીત મહિલાઓને બાળકો થવાની અને કૌટુંબિક જવાબદારીઓ થવાની શક્યતા વધુ હોય છે, જેના પરિણામે વધુ ગેરહાજરી થઈ શકે છે.
ફોક્સકોન અને તેની સંલગ્ન ભરતી એજન્સીઓમાંના બહુવિધ સ્ત્રોતો આ ભેદભાવપૂર્ણ નીતિને પ્રમાણિત કરે છે. તેઓએ પરિણીત હિંદુ મહિલાઓ દ્વારા પહેરવામાં આવતા પરંપરાગત દાગીના, જેમ કે મેટલ નેકલેસ અને ટો રિંગ્સ વિશે ચિંતા વ્યક્ત કરી હતી, જે ઉત્પાદન દરમિયાન ઈલેક્ટ્રોસ્ટેટિક ડિસ્ચાર્જનું કારણ બની શકે છે અથવા ચોરીથી સુરક્ષા જોખમો રજૂ કરી શકે છે, રોઈટર્સ અનુસાર.
ઉચ્ચ ઉત્પાદનના સમયમાં ફોક્સકોન દ્વારા પરિણીત મહિલાઓને નોકરી આપવામાં આવી હોવા છતાં, અહેવાલ નોંધે છે કે આ ઘટનાઓ નિયમને બદલે અપવાદ છે. અરજદારોને નોકરી મેળવવામાં મદદ કરવાના પ્રયાસરૂપે, કેટલીક એજન્સીઓ ઉમેદવારોને તેમની વૈવાહિક સ્થિતિ છુપાવવામાં મદદ કરવા સુધી પહોંચી ગઈ છે.
આ આરોપોના જવાબમાં, ફોક્સકોન અને એપલ બંનેએ જણાવ્યું હતું કે તેઓએ 2022માં તેમની ભરતી પ્રક્રિયામાં સુધારા કર્યા હતા. પરંતુ રોઈટર્સની તપાસ અનુસાર, આ ભેદભાવપૂર્ણ પ્રથાઓ 2024 અને 2023 સુધી ચાલુ રહી હતી.
ભારતીય કાયદા દ્વારા તે સ્પષ્ટપણે પ્રતિબંધિત નથી તેમ છતાં, એપલ અને ફોક્સકોનની આચારસંહિતા દ્વારા વૈવાહિક સ્થિતિના આધારે ભેદભાવ પ્રતિબંધિત છે. એપલે જણાવ્યું હતું કે ફોક્સકોન ભારતમાં કેટલીક પરિણીત મહિલાઓને રોજગારી આપે છે અને તે "ઉદ્યોગમાં સર્વોચ્ચ સપ્લાય ચેઇન ધોરણોને સમર્થન આપે છે."
આ જાહેરાતો દેશના અર્થતંત્રને મજબૂત કરવા અને શ્રમ ધોરણોને વધારવા માટે વિદેશી મૂડીને લલચાવવા માટે વડાપ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીની આગેવાની હેઠળની ભારત સરકારના પ્રયાસો સાથે સુસંગત છે. ફોક્સકોન દ્વારા રોજગારની તકોમાંથી પરિણીત મહિલાઓને બાકાત રાખવાથી આ પ્રયાસો અવરોધાય છે, જે વ્યવસાયોને પ્રાદેશિક રિવાજો સાથે વૈશ્વિક ધોરણોનું સંકલન કરવામાં આવતી મુશ્કેલીઓને પ્રકાશિત કરે છે.
